2014年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部改正する法律では、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。厚生労働省の指針に、ストレスチェック制度における「産業カウンセラーの役割」が示されています。

1. 高ストレス者の選定における補足的面談
2. ストレスチェック結果の通知後の相談対応
3. ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善

2015年から四国支部ではJAICOストレスチェックアドバイザー^®研修を開催して来ました。ストレスチェック制度の現場では、知識に加えて短時間で関係構築するための高度な傾聴力、情報収集・提供力、コンサルテーション力、ファシリテーション力等の産業カウンセラーならではのハイクオリティコミュニケーション力が必要です。
産業カウンセラーとしてストレスチェック制度にともなう事業で活躍を目指される方は、ぜひご参加ください。