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Enterprise and grup 企業・団体の方
適切なメンタルヘルス対策は、人と組織を守り、人と組織を伸ばします。
厳しい雇用状況が続きメンタルヘルスが社会問題化する今日。大勢の働く人が、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスなど心の問題を抱えている状況にあります。そのような職場では、個人の仕事の能率が低下するだけでなく、周りの人にも負担がかかり職場全体の業績の低下につながることにもなります。働く人一人ひとりのメンタルヘルスや職場の人間関係に配慮することは、働く人への福利厚生になるばかりでなく、職場全体の生産性を向上させ組織を活性化させることに結びつくのです。また、業務と密接な関係があると判断された心の病や自殺は労災補償の対象となり、民法上の使用者責任も問われる時代。組織のリスクマネジメント(危機管理)の一環としても大きな意味があります。
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「どのような対策をすればいいか困っている」そんな声にお応えします。
職場で心の問題を抱える労働者が増える一方で、「企業としてどのように対処すればいいのか解からない」、「自社で実施するメンタルヘルス対策では限界がある」「相談窓口の必要性は感じるが自社で設けることはできない」など、さまざまな問題に直面している企業や団体が多いのではないでしょうか。働く人の心の健康をサポートする一般社団法人 日本産業カウンセラー協会四国支部が、プロの視点と技術を生かしてしっかりお手伝いいたします。様々な研修サービス、カウンセリングサービス、コンサルティングサービスを通じて、職場のメンタルヘルス対策、キャリア開発、人間関係開発への援助を行っています。
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